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    公关礼仪专业骨干教师培养计划

      通过学习国内外先进教学理念和教学模式、参加国内外骨干教师培训班和新万博体育培训班、深入企业顶岗实践等途径,培养能够承担精品课程教学和专业建设的骨干教师,使其在精品课程开发及新万博体育中发挥重要作用。鼓励骨干教师参与社会与行业服务活动,以社会培训服务带动教师业务水平的提高,为培养名师、创建品牌专业奠定基础。




    酒店服务与管理专业骨干教师培养计划

      通过校本培训、企业实践的方式,培养骨干教师,采取专题讲座、教学观摩、技能训练、聘请企业专家来校讲座等方式开展校本培训,通过选派骨干教师下酒店顶岗锻炼的方式,深入了解酒店的整个运营、岗位要求,并在顶岗实践中培养专业能力。




    航空服务专业骨干教师培养计划

      培养骨干教师5人,使骨干教师达到10人。
      ①开展有针对性的骨干教师培训,参加国内外专业相关的培训和进修。
      ②有计划安排企业实践,积极承担课程开发及精品课程建设。
      ③鼓励并组织骨干教师参加说课,讲课比赛。



    休闲体育服务与管理专业骨干教师培养计划

      通过选派骨干教师到职业教育发达国家或地区学习、下企业实践锻炼、参加各级各类师资培训、参加专业进修等方式,开拓视野,优化知识结构,。了解国内外最新高尔夫专业教育教学理念,掌握高尔夫行业的发展趋势,学习高尔夫专业先进的教学方法,形成一定的科研能力,参与专业建设,编写本专业教学计划和课程标准,承担高尔夫专业教育教学中的课题和教改实验项目,承担省级师资培训授课任务,能够指导学生“理实一体化”教学,增强专业综合素质。

    主要职责:
    ①参与高尔夫球童培养方案研究,构建高尔夫专业人才培养方案,包括岗位能力分析、专业课程体系、课程标准、教学实施计划、教学评价模式等。
    ②与企业专家共同完成优质核心课程《高尔竞赛组织与裁判法实习》、《高尔夫裁判案例》等校本教材和讲义的编写。
    ③深入企业实践学习,参加技术培训、校企合作项目开发和其他研究项目。



    计算机平面设计专业骨干教师培养计划

      启动骨干教师培养工作、制订培养计划;一是从专业教学团队中通过进修、 培训等多种途径再培养3-5名高素质骨干教师,逐步建立一支能够承担优质核心课程、产学研结合和实训基地建设与开发任务的高水平骨干教师队伍。二是每年有计划地安排专业教师脱产或课余时间到企业进行实践培训。三是每年有计划地安排专业教师课余时间到高校进修,提高专业技术能力。

     

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